Über SkillStamp
Aufbau einer transparenteren Einstellungskultur durch hybride Intelligenz
Unsere Mission
SkillStamp ist eine professionelle Hybrid-Intelligenz-Plattform, die Transparenz, Vertrauen und Effizienz in den Einstellungsprozess auf dem DACH-Arbeitsmarkt bringen soll. Internationale Fachkräfte haben Schwierigkeiten, ihre wahren Fähigkeiten zu demonstrieren, und Arbeitgeber erhalten unzählige generische Lebensläufe, die wenig über die tatsächliche Kompetenz aussagen. SkillStamp setzt an beiden Seiten an, mit verifizierten Fähigkeiten und belegter Arbeitsbereitschaft.
Die Plattform kombiniert die analytische Präzision künstlicher Intelligenz mit der Tiefe menschlicher Bewertung, damit technische und verhaltensbezogene Fähigkeiten gleichermaßen genau und fair bewertet werden. Der Zweck: Menschen sollen ihre echten Fähigkeiten zeigen, selbstbewusst wachsen und entscheiden können, wohin ihr Weg führt.
SkillStamp unterstützt außerdem Regierungen und Arbeitsinstitutionen in Europa dabei, das Potenzial qualifizierter Einwanderer besser zu nutzen, die unterbeschäftigt oder übersehen bleiben. In der DACH-Region ist die Arbeitslosigkeit unter ausländischen Fachkräften bis zu 2-3 Mal höher als bei Einheimischen, trotz des dringenden Bedarfs an qualifizierten Arbeitskräften. Diese Lücke zu schließen ist unsere Mission.
Unsere Grundwerte
Die Prinzipien, nach denen wir arbeiten
Menschenzentriert
Wir helfen Einzelpersonen, Profile zu erstellen, die sie authentisch repräsentieren und ehrliche und informierte Entscheidungen ermöglichen.
Vertrauenswürdig
Evidenzbasiert und transparent in jeder Interaktion. Vertrauen entsteht durch Konsistenz, nicht durch Behauptungen.
Inklusiv
Kulturbewusst und offen für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Jeder verdient eine faire Chance.
Lernen Sie unser Team kennen
Über 50 Jahre kombinierte Erfahrung in Geschäftsstrategie, HR-Expertise und Technologie
Paria Firouzpour
Paria bringt über 18 Jahre internationale Erfahrung in Geschäftsentwicklung, strategischer Planung und dem Aufbau leistungsstarker Teams in Europa, Asien und den Vereinigten Staaten mit. Sie bestimmt die Richtung von SkillStamp, sichert die Geschäftsfähigkeit und baut die Partnerschaften auf, auf denen die Plattform beruht.
Kernkompetenzen
Geschäftsstrategie · B2B-Entwicklung · Produkteinführung · Globale Expansion · Teambildung
Yasmin Hedjri
Yasmin ist eine HR- und Karriereentwicklungsexpertin mit über 17 Jahren Erfahrung in Rekrutierung, HR-Führung, beruflicher Weiterbildung und universitärer Lehre. Ihr Verständnis für menschliches Verhalten, berufliche Fähigkeiten und Arbeitgeberbedürfnisse prägt, wie die Assessments von SkillStamp aufgebaut sind.
Kernkompetenzen
Karriereentwicklung · HR-Strategie · Interkulturelles Training · E-Learning · People & Culture
Erfan Shamabadi
Erfan ist ein leitender Software-Ingenieur und Systemarchitekt mit über 15 Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung komplexer digitaler Plattformen. Bei SkillStamp verantwortet er die gesamte Technologiearchitektur und sorgt dafür, dass die Plattform skalierbar und sicher bleibt und zuverlässige Hybrid-Intelligenz-Bewertungen liefert.
Kernkompetenzen
Backend-Engineering · Skalierbare Architektur · Cloud & DevOps · Teamführung · Systemleistung
Was dieses Team mitbringt
Paria, Yasmin und Erfan decken strategische Geschäftsführung, HR- und Verhaltensexpertise sowie technisches Engineering ab. Ihre über 50 Jahre kombinierte Erfahrung entsprechen den drei Säulen, auf denen SkillStamp aufgebaut ist: Geschäftsstrategie, menschliche Bewertung und Technologie.
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