Über SkillStamp
Aufbau einer transparenten und vertrauenswürdigen Einstellungskultur durch hybride Intelligenz

Unsere Mission
SkillStamp ist eine professionelle Hybrid-Intelligenz-Plattform, die entwickelt wurde, um Transparenz, Vertrauen und Effizienz in den Einstellungsprozess auf dem DACH-Arbeitsmarkt zu bringen. In einem System, in dem internationale Fachkräfte Schwierigkeiten haben, ihre wahren Fähigkeiten zu demonstrieren – und Arbeitgeber unzählige generische Lebensläufe erhalten, die wenig über die wahre Kompetenz aussagen – bietet SkillStamp einen neuen Standard für verifizierte Fähigkeiten und Arbeitsbereitschaft.
Unsere Plattform kombiniert die analytische Präzision künstlicher Intelligenz mit der Tiefe menschlicher Bewertung, um sicherzustellen, dass sowohl technische als auch verhaltensbezogene Fähigkeiten genau und fair bewertet werden. Wir helfen Menschen, ihre wahren Fähigkeiten auszudrücken, selbstbewusst zu wachsen und bedeutungsvolle Karrierewege zu gestalten.
Auf breiterer Ebene unterstützt SkillStamp Regierungen und Arbeitsinstitutionen in Europa dabei, das Potenzial qualifizierter Einwanderer besser zu nutzen, die unterbeschäftigt oder übersehen bleiben. In der DACH-Region ist die Arbeitslosigkeit unter ausländischen Fachkräften bis zu 2-3 Mal höher als bei Einheimischen, trotz des dringenden Bedarfs an qualifizierten Arbeitskräften. Unsere Mission ist es, diese Lücke zu schließen.
Unsere Grundwerte
Die Prinzipien, die alles leiten, was wir tun
Menschenzentriert
Wir helfen Einzelpersonen, Profile zu erstellen, die sie authentisch repräsentieren und ehrliche und informierte Entscheidungen ermöglichen.
Vertrauenswürdig
Evidenzbasiert, transparent und zuverlässig in jeder Interaktion. Wir bauen Vertrauen durch Qualität und Konsistenz auf.
Inklusiv
Kulturbewusst, einladend und sensibel für unterschiedliche Hintergründe. Jeder verdient eine faire Chance.
Lernen Sie unser Team kennen
Über 50 Jahre kombinierte Erfahrung in Geschäftsstrategie, HR-Expertise und Technologie

Paria Firouzpour
Paria bringt über 18 Jahre internationale Erfahrung in Geschäftsentwicklung, strategischer Planung und dem Aufbau leistungsstarker Teams in Europa, Asien und den Vereinigten Staaten mit. Ihre strategische Führung prägt die Richtung von SkillStamp, gewährleistet die Geschäftsfähigkeit und baut die Partnerschaften auf, die zur Transformation des Einstellungs-Ökosystems erforderlich sind.
Kernkompetenzen
Geschäftsstrategie · B2B-Entwicklung · Produkteinführung · Globale Expansion · Teambildung
Yasmin Hedjri
Yasmin ist eine HR- und Karriereentwicklungsexpertin mit über 17 Jahren Erfahrung in Rekrutierung, HR-Führung, beruflicher Weiterbildung und universitärer Lehre. Ihr Verständnis für menschliches Verhalten, berufliche Fähigkeiten und Arbeitgeberbedürfnisse bildet das Rückgrat der Bewertungsmethodik von SkillStamp.
Kernkompetenzen
Karriereentwicklung · HR-Strategie · Interkulturelles Training · E-Learning · People & Culture

Erfan Shamabadi
Erfan ist ein leitender Software-Ingenieur und Systemarchitekt mit über 15 Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung komplexer digitaler Plattformen. Bei SkillStamp überwacht er die gesamte Technologiearchitektur – und stellt sicher, dass die Plattform skalierbar, sicher und in der Lage ist, zuverlässige Hybrid-Intelligenz-Bewertungen zu liefern.
Kernkompetenzen
Backend-Engineering · Skalierbare Architektur · Cloud & DevOps · Teamführung · Systemleistung
Warum dieses Team einzigartig qualifiziert ist
Zusammen vereinen Paria, Yasmin und Erfan strategische Geschäftsführung, tiefe HR- und Verhaltensexpertise sowie fortgeschrittenes technisches Engineering. Ihre kombinierte Erfahrung von über 50 Jahren entspricht direkt den drei Säulen, auf denen SkillStamp aufgebaut ist: Geschäftsstrategie, menschliche Bewertung und Technologie.
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