Stelle auf Basis verifizierter Eignung ein, nicht auf Lebenslauf-Vermutungen.
SkillStamp hilft Arbeitgebern, verifizierte Talent-Portfolios mit validierten Kompetenzen, Qualifikationen, Experten-Insights und passgenauen Rollenempfehlungen zu prüfen.
Vorverifizierte Talente, von Menschen geprüfte Insights, DSGVO-konform.
Daniel Osei
Datenanalyst
Verifizierung abgeschlossen
Öffentliches Portfolio mit verifizierten Skill-Stufen
Lebensläufe zeigen nicht, wer wirklich bereit für die Rolle ist.
Lebensläufe zeigen Historie. Hiring-Teams haben weiterhin Schwierigkeiten, echte Fähigkeiten, Kommunikationsstil und Rollen-Eignung vor dem Interview zu verstehen.
Fachliche Kompetenzen sind schwer zu verifizieren
Kandidaten geben Kompetenzen an, aber Arbeitgeber brauchen weiterhin Belege für reale Fähigkeit und angewandtes Wissen.
Soft Skills zeigen sich oft zu spät
Kommunikation, Zusammenarbeit und Arbeitsstil werden meist erst nach mehreren Interviews sichtbar.
Rollen-Eignung lässt sich schwer aus Lebensläufen ableiten
Ein Lebenslauf zeigt Erfahrung, aber nicht Einsatzbereitschaft, Motivation oder die Rollen, für die jemand am besten geeignet ist.
SkillStamp hilft Arbeitgebern, von Annahmen zu verifizierter Eignung zu kommen.
Jeder Kandidat durchläuft eine strukturierte Verifizierung.
Jedes Portfolio entsteht durch Assessments, Qualifikationsprüfungen, eine Video-Vorstellung und Expertenbewertung, damit Arbeitgeber verifizierte Fähigkeiten sehen statt selbst angegebener Aussagen.
Bewertung fachlicher Kompetenzen
Validiert reale berufliche Hard Skills des Kandidaten.
Fragebogen zum Arbeitsstil
Ein standardisierter Fragebogen zu Persönlichkeit und Arbeitsstil auf Basis des IPIP-Itempools, ausgewertet nach festen Regeln, nicht durch KI.
Qualifikations- & Nachweisprüfung
Bildungsabschlüsse, Zertifikate und berufliche Qualifikationen werden von unserem Team geprüft.
Video-Vorstellung
Ein kurzes Karrierevideo ergänzt Motivation und Kommunikationskontext jenseits des Lebenslaufs. Geprüft von unserem Team.
Experten-Interview & -Prüfung
Menschliche Experten prüfen das vollständige Profil und bewerten Einsatzbereitschaft, Kontext und Rollen-Eignung.
Verifiziertes Talent-Portfolio
Das Ergebnis ist ein strukturiertes Portfolio mit verifizierten Kompetenzen, Qualifikationen, Experten-Insights und passgenauen Rollen.
KI sorgt für Struktur. Experten erkennen Eignung.
SkillStamp kombiniert konsistente, KI-gestützte Bewertung mit menschlichem Urteilsvermögen, damit Arbeitgeber sowohl Fähigkeit als auch Kontext verstehen.
Was KI unterstützt
- Strukturierte Kompetenzanalyse
- Konsistente Bewertungskriterien
- Mustererkennung über Antworten hinweg
- Schnellere Verifizierungs-Workflows
- Reduzierte Vorurteile in der frühen Bewertung
Was menschliche Experten ergänzen
- Kommunikations- und Motivationskontext
- Interpretation der Soft Skills
- Bewertung der Rollen-Einsatzbereitschaft
- Einblicke in kulturelle und Workplace-Passung
- Finale Prüfung vor der Verifizierung
Von Menschen geprüft, von Anfang an
Kein Kandidat wird allein durch KI verifiziert, und keine KI-Shortlist erreicht Dich ungeprüft. Unser Team prüft jede Shortlist, bevor Du sie siehst.
Was Arbeitgeber tatsächlich erhalten
Jedes verifizierte Portfolio gibt Arbeitgebern ein strukturiertes Verständnis davon, was ein Kandidat kann, was verifiziert wurde und für welche Rollen er am besten geeignet ist.
In jedem Portfolio enthalten
- Verifizierte fachliche Kompetenzen
- Soft-Skill-Profil
- Kommunikationsbewertung
- Qualifikationsprüfung
- Von Experten geprüfte Insights
- Motivation & Karriere-Ausrichtung
- Arbeitsstil-Indikatoren
- Passgenaue Rollenempfehlungen
Kandidaten fair vergleichen
Jeder Kandidat durchläuft denselben strukturierten Prozess, was den Vergleich einfacher und zuverlässiger macht.
- Standardisierte Profilstruktur
- Weniger Lebenslauf-Vermutungen
- Einfacherer direkter Vergleich
- Klarere Einstellungsentscheidungen
Verstehen, wo jeder Kandidat am besten passt
SkillStamp ist nicht darauf ausgelegt, Menschen mit einer einzigen Punktzahl zu ranken. Es hilft Arbeitgebern zu verstehen, welche Rollentypen am besten zu den verifizierten Stärken jedes Kandidaten passen.
Passgenaue Rollen
- Frontend Engineer
- Product Designer
- QA Automation Specialist
Starke Indikatoren
- Kommunikation
- Team-Zusammenarbeit
- Problemlösung
- Technische Umsetzung
Entwicklungsfelder
- Führungs-Readiness
- Präsentations-Selbstsicherheit
Besseres Einstellen beginnt damit, Eignung zu verstehen, statt Menschen auf eine Zahl zu reduzieren.
Internationale Talente mit verifizierten Qualifikationen einstellen
SkillStamp hilft Arbeitgebern, internationale Qualifikationen zu verstehen: Unser Team prüft Abschlüsse und Zertifikate und stellt sie in einem einheitlichen, vergleichbaren Profil dar.
- Internationale Abschlüsse und Zertifikate von unserem Team geprüft
- Ausländische Qualifikationen auf Relevanz geprüft
- Verifizierte Badges erhöhen Einstellungssicherheit
- Bessere Sichtbarkeit der Qualität internationaler Talente
Warum Hiring-Teams SkillStamp nutzen
Triff Einstellungsentscheidungen auf Basis verifizierter Fähigkeiten, Rollen-Eignung und von Experten geprüftem Kontext.
Einstellungsunsicherheit reduzieren
Prüfe verifizierte Kompetenzen, Qualifikationen und Eignungssignale, bevor Du Interview-Zeit investierst.
Auf passgenauere Kandidaten fokussieren
Sieh, für welche Rollen jeder Kandidat am besten geeignet ist, basierend auf verifizierten Stärken und Experten-Prüfung.
Evidenzbasierte Entscheidungen treffen
Geh über Lebenslauf-Aussagen hinaus mit strukturierten, vergleichbaren, von Menschen geprüften Talent-Portfolios.
Definiere die Rolle. SkillStamp strukturiert den Fit.
Beschreibe die Rolle im Gespräch mit dem KI-Hiring-Assistenten oder manuell. SkillStamp strukturiert Hiring-Signale, Work-Style-Fit und ideale Kandidateneigenschaften.
Rolle beschreiben
Beschreibe die Rolle im Gespräch mit dem KI-Hiring-Assistenten oder erfasse die Anforderungen selbst.
KI strukturiert das Hiring-Profil
SkillStamp macht aus Deinen Eingaben ein klares Hiring-Profil: Skills, Work-Style-Fit und ideale Kandidateneigenschaften.
Verifiziertes Matching
Kandidaten werden nach verifizierten Hard Skills, Passung im Arbeitsstil, Erfahrung, Ausbildung, Soft Skills, Sprachen und Standort bzw. Remote-Wunsch gematcht.
Von Menschen geprüfte Shortlist
Die KI schlägt eine Shortlist mit einer Begründung je Kandidat vor. Unser Team prüft sie, bevor sie bei Dir ankommt, und Du triffst die Entscheidung.
Preise für Arbeitgeber
Stellen veröffentlichen und Kandidaten kontaktieren ist kostenlos. Du zahlst nur bei einer Einstellung.
Veröffentlichen und kontaktieren
Stellen veröffentlichen, passende Kandidaten sehen und anschreiben. Kein Abo, keine Einrichtungsgebühr.
Erfolgsgebühr
Fällt nur an, wenn Du einen über SkillStamp gefundenen Kandidaten einstellst. Details regelt der Vertrag.
Bereit, auf Basis verifizierter Eignung einzustellen?
Erhalte Zugang zu verifizierten Talent-Portfolios mit Kompetenzen, Qualifikationen, Experten-Insights und Rollen-Eignung, schon vor dem Interview.