Häufig gestellte Fragen

Erstelle ein kostenloses Konto, wähle die Rolle Talent und vervollständige Dein Profil mit Deinen Skills und Deiner Erfahrung. Du kannst sofort Stellen ansehen und Dich bewerben. Wenn Du bereit bist, starte die 5-Schritte-Verifizierung, damit Deine Skills geprüft werden und Du mit Stellen von Arbeitgebern gematcht wirst.

Zum Start ist die Verifizierung kostenlos (regulär 99 €). Sie umfasst den vollständigen Prozess in 5 Schritten: Hard-Skills-Test, Fragebogen zum Arbeitsstil, Dokumentenprüfung, Karrierevideo und ein Abschlussgespräch mit unserem Team. Sie ist 1 Jahr gültig.

Du erhältst ein SkillStamp-Badge, verifizierte Skill-Stufen und ein verifiziertes Portfolio. Danach wirst Du beim Matching berücksichtigt: Passt die Stelle eines Arbeitgebers zu Deinem Profil, kannst Du auf seiner Shortlist erscheinen. Dein Portfolio ist unter Deiner persönlichen SkillStamp-Adresse öffentlich; Deine E-Mail-Adresse und Dein Lebenslauf erscheinen dort nie.

Ja. Du kannst alle offenen Stellen ansehen und Dich bewerben, verifiziert oder nicht. Die Verifizierung ergänzt Deine Bewerbung um ein Verifizierungs-Badge und bringt Dich über das Matching mit Arbeitgebern zusammen.

Deine Daten liegen auf AWS-Servern in Frankfurt. Arbeitgeber sehen keine geschützten Merkmale wie Alter, Geschlecht oder ethnische Herkunft, und das Matching beruht auf Skills und stellenbezogenen Faktoren. Du kannst Dein Konto jederzeit selbst in den Einstellungen löschen oder eine Kopie Deiner Daten bei uns anfordern. Details findest Du in unserer Datenschutzerklärung.

Erstelle ein Arbeitgeberkonto, richte Dein Unternehmensprofil ein und klicke in Deinem Dashboard auf „Stelle veröffentlichen“. Beschreibe die Rolle dem KI-Hiring-Assistenten oder erfasse die Angaben selbst. Das Veröffentlichen von Stellen ist kostenlos.

Jeden Tag vergleicht ein regelbasiertes Verfahren Deine aktiven Stellen mit allen verifizierten Talenten. Für die stärksten Kandidaten vergleicht KI jedes Profil mit Deiner Stelle und schreibt eine kurze Begründung. Unser Team prüft diese Shortlist, bevor sie für Dich freigegeben wird. Die Einstellungsentscheidung triffst Du.

Du siehst eine Match-Stufe und eine Begründung, warum der Kandidat passt, auf Basis von verifizierten Hard Skills, Passung im Arbeitsstil, Erfahrung, Ausbildung, Soft Skills, Sprachen sowie Standort bzw. Remote-Wunsch. Einen reinen Prozentwert zeigen wir nicht, weil eine einzelne Zahl die entscheidenden Gründe verdeckt.

Jedes gematchte Talent hat alle 5 Verifizierungsschritte abgeschlossen: einen Hard-Skills-Test, einen standardisierten Fragebogen zum Arbeitsstil, die Dokumentenprüfung durch unser Team, ein Karrierevideo und ein Abschlussgespräch mit unserem Team. Die verifizierte Stufe jedes Skills siehst Du im Profil.

Ja. Du kannst Kandidaten über SkillStamp schreiben und sie einladen, sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben. Die Kontaktaufnahme ist kostenlos.

Die Talent-Verifizierung ist zum Start kostenlos (regulär 99 €). Arbeitgeber veröffentlichen Stellen und kontaktieren Kandidaten kostenlos. Die einzige Gebühr ist eine Erfolgsgebühr von 20 % des Jahresgehalts des Kandidaten, die nur anfällt, wenn Du jemanden einstellst, den Du über SkillStamp gefunden hast. Details regelt der Vertrag.

Zum Start nicht. Die vollständige 5-Schritte-Verifizierung ist kostenlos, und wir fragen keine Zahlungsdaten ab. Sie ist 1 Jahr gültig.

Nichts. Stellen veröffentlichen, Matching und die Kontaktaufnahme mit Kandidaten sind kostenlos. Du zahlst nur bei einer erfolgreichen Einstellung.

Nur wenn Du einen über SkillStamp gefundenen Kandidaten einstellst. Die Gebühr beträgt 20 % des Jahresgehalts des Kandidaten. Die genauen Bedingungen vereinbaren wir vor einer Einstellung schriftlich mit Dir.

(1) Hard-Skills-Test: ein KI-gestützter fachlicher Test mit Multiple-Choice-, Freitext- und bei technischen Skills Programmieraufgaben. (2) Fragebogen zum Arbeitsstil: ein standardisierter Fragebogen zu Persönlichkeit und Arbeitsstil auf Basis des IPIP-Itempools, ausgewertet nach festen Regeln ohne KI. (3) Dokumentenprüfung: Unser Team prüft Deine Zeugnisse und Nachweise. (4) Karrierevideo: ein kurzes Video über Deinen beruflichen Werdegang. (5) Abschlussgespräch: ein Videocall mit unserem Team.

Das hängt davon ab, wie schnell Du die Schritte abschließt und wann das Abschlussgespräch stattfindet. Hard-Skills-Tests legst Du Skill für Skill ab; die Fragen erscheinen einzeln und mit Zeitlimit.

Der Hard-Skills-Test nutzt Multiple-Choice-Fragen, Freitextfragen, die das Verständnis in der Tiefe prüfen, und Programmieraufgaben für Programmier-Skills. Im Fragebogen zum Arbeitsstil bewertest Du Aussagen danach, wie gut sie Dich beschreiben; es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.

Alle machen für einen Skill denselben Test, mit Fragen auf drei Stufen: Grundlagen, Praxis und Fortgeschritten. Deine Stufe ist die höchste, die Du bestehst, sofern Du auch alle Stufen darunter bestehst. Bestehst Du die Grundlagen nicht, bleibt der Skill selbst angegeben. Experte bedeutet: Du bestehst Fortgeschritten mit einem nahezu fehlerfreien Ergebnis (mindestens 90 %). Die Berufsjahre, die Du angibst, fließen nicht ein.

Wir nutzen Zeitlimits pro Frage, Prüfungen auf generiert wirkende Antworten, die Erkennung auffälligen Verhaltens wie Tab-Wechsel und eine variierende Fragenauswahl. Das Abschlussgespräch mit unserem Team ist eine zusätzliche menschliche Prüfung.