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Verifizierte Skills. Bessere Matches. Faireres Recruiting.

SkillStamp hilft Kandidaten dabei, verifizierte Portfolios aufzubauen — durch strukturierte Assessments, geprüfte Qualifikationen und Expertenbewertung. So treffen Arbeitgeber fundiertere Personalentscheidungen.

Verifiziert durch KI. Geprüft von Experten. Geteilt über dein Portfolio.

Jeder Schritt im Detail

Jeder Kandidat durchläuft denselben strukturierten Verifizierungsprozess — entwickelt, um Skills, Qualifikationen, Kommunikation und Rollen-Reife zu validieren.

  1. 01

    Fachliches Skill-Assessment

    Strukturierte Assessments helfen dabei, praxisrelevante Stärken und technische Fähigkeiten sichtbar zu machen.

  2. 02

    Soft-Skills-Assessment

    Kommunikation, Zusammenarbeit und Arbeitsstil werden über ein geführtes Assessment bewertet.

  3. 03

    Video-Vorstellung

    Kandidaten stellen sich über eine kurze, geführte Videoaufnahme jenseits des Lebenslaufs persönlich vor.

  4. 04

    Qualifikations- & Nachweisprüfung

    Ausbildung, Zertifikate und berufliche Qualifikationen werden geprüft und auf Glaubwürdigkeit und Rollen-Relevanz validiert.

  5. 05

    Experteninterview & -bewertung

    Das Experteninterview und die abschließende Bewertung validieren Reife, Kommunikation und Rollen-Passung.

SkillStamp Portfolio

Ein Portfolio mit verifiziertem Nachweis.

Jedes Kandidaten-Portfolio enthält eine SkillStamp-Verifizierungsschicht, die Arbeitgebern hilft, Fähigkeiten, Qualifikationen und Rolleneignung mit Zuversicht zu beurteilen.

Hilf Arbeitgebern, dich jenseits von Jobtiteln und Lebensläufen zu verstehen.

lukas.skillstamp.eu
Verifiziert

Lukas Weber

Experten-Review

Frontend Engineer

Berlin, Deutschland
Verifizierte Fähigkeiten
React / Next.jsTypeScriptDesign Systems
Verifizierte Qualifikationen
BSc Computer Science
AWS Certified Developer
Passende Rollen
Frontend EngineerUI EngineerDesign Systems Specialist
Experten-Einschätzung

Starke Kommunikation und kollaborative Problemlösungsfähigkeiten.

Verifizierte Fähigkeiten

Strukturierte Assessments helfen dabei, reale technische und berufliche Fähigkeiten zu validieren.

Verifizierte Qualifikationen

Bildung, Zertifizierungen und berufliche Nachweise werden geprüft und auf Glaubwürdigkeit und Relevanz validiert.

Expertengeprüfte Erkenntnisse

Experteninterview und -bewertung ergänzen Kontext, Kommunikationssignale und eine Bereitschaftsbeurteilung jenseits des Lebenslaufs.

Verifizierte Rolleneignung

Das Portfolio zeigt, welche Rollen am besten zu den verifizierten Stärken und Fähigkeiten des Kandidaten passen.

Teilbares Portfolio

Ein professionelles Portfolio, das Kandidaten über einen personalisierten SkillStamp-Link mit Arbeitgebern teilen können.

Ein Verifizierungssystem. Drei Gruppen profitieren.

SkillStamp ist als gemeinsames Verifizierungs-Ökosystem konzipiert — und unterstützt Talente, Arbeitgeber und Institutionen über denselben vertrauenswürdigen Prozess.

Talente

Verifizierten beruflichen Nachweis aufbauen

Kandidaten erhalten ein verifiziertes Portfolio, das Arbeitgebern hilft, echte Skills, Qualifikationen und Rollen-Passung zu verstehen.

Arbeitgeber

Fundiertere Personalentscheidungen treffen

Arbeitgeber greifen auf strukturierte, verifizierte Talentprofile zu — statt sich allein auf Lebensläufe und Annahmen zu verlassen.

Institutionen

Absolventen mit vertrauenswürdiger Verifizierung unterstützen

Universitäten, Bootcamps und Bildungsträger helfen Lernenden, verifizierte Skills und Qualifikationen sichtbar zu machen, denen Arbeitgeber vertrauen.

Bereit für intelligenteres Recruiting?

Schließe dich Talenten und Arbeitgebern an, die Karrieren und Teams mit verifizierten Skills und vertrauenswürdigem beruflichem Nachweis aufbauen.

Für Talente

Verifiziertes Portfolio aufbauen

Durchlaufe den SkillStamp-Verifizierungsprozess und präsentiere deine verifizierten Stärken, Qualifikationen und Rollen-Passung.

Für Arbeitgeber

Verifizierte Talente einstellen

Greifen Sie auf strukturierte, verifizierte Kandidatenportfolios zu — entwickelt für schnellere und fundiertere Personalentscheidungen.